22 March 2026, 08:34

Kuhn+Witte Automotive Group stärkt Führung mit zwei neuen Prokuristen für die Zukunft

Schwarz-weißes Papier mit der Aufschrift "A.S. Cleghorn & Co. Importeure, Groß- und Einzelhandelsgeschäft für Allgemeinwaren"

Kuhn+Witte Automotive Group stärkt Führung mit zwei neuen Prokuristen für die Zukunft

Die Kuhn+Witte Automotive Group hat ihre Führungsmannschaft gestärkt und zwei neue Prokuristen berufen. Felix Tönnis und Stefan Waltemode übernehmen nun Schlüsselpositionen, während sich das Unternehmen auf die Veränderungen in der Automobilbranche einstellt. Ihre Bestellungen wurden Mitte Februar offiziell ins Handelsregister eingetragen.

Felix Tönnis, der zuvor den Vertrieb für mehrere Pkw-Marken leitete und die Unternehmensflotten-Sparte verantwortete, wird ab dem 1. Januar 2026 erweiterte Aufgaben übernehmen. Dann gestaltet er die markenübergreifende Vertriebsstrategie des Unternehmens maßgeblich mit.

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Stefan Waltemode, der die Gesamtleitung des Servicebereichs innehat, erhielt ebenfalls ab dem 1. Januar 2026 eine Einzelprokura. Er sieht die Themen Elektrifizierung, Digitalisierung und innovative Serviceangebote als zentrale Wachstumsfelder für die Zukunft des Unternehmens.

Das familiengeführte Unternehmen mit Standorten in Jesteburg, Buchholz, Fleestedt und Wedel beschäftigt über 400 Mitarbeiter und zählt zu den 100 größten Autohäusern Deutschlands. Die Geschäftsführer Oliver Bohn und Jan Rommel begrüßten die Neuberufungen und betonten die Bedeutung der internen Talentförderung sowie einer breiten Verteilung von Führungsverantwortung.

Ein aktuelles Foto zeigt Bohn und Rommel gemeinsam mit den neu bestellten Prokuristen – ein sichtbares Zeichen für die offizielle Anerkennung ihrer erweiterten Rollen.

Die personellen Wechsel erfolgen zu einem Zeitpunkt, an dem sich die Kuhn+Witte Group auf die Umbrüche im Automobilhandel vorbereitet. Tönnis und Waltemode werden künftig die strategische Ausrichtung in den Bereichen Vertrieb und Serviceinnovation mitprägen. Ihre neuen Kompetenzen unterstreichen den Fokus der Gruppe auf langfristige Anpassungsfähigkeit und kollegiale Entscheidungsfindung.

Quelle