Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 % weniger verdienen
Aurelia Aumann
Equal Pay Day 2026: Warum Frauen in Deutschland noch immer 16 % weniger verdienen
Equal Pay Day 2026 findet am 27. Februar in Greifswald statt
Die Kampagne zum Equal Pay Day 2026 wird am 27. Februar in Greifswald stattfinden. Organisiert vom Bündnis Equal Pay Day MV, rückt die Veranstaltung die anhaltende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Deutschland in den Fokus. Trotz jahrelanger Aufklärungskampagnen liegt der unbereinigte Gender Pay Gap weiterhin bei 16 % – deutlich über dem europäischen Durchschnitt von 12 %.
Seit der Einführung des Equal Pay Day im Jahr 2008 hat sich die Lohnungleichheit in Deutschland kaum verändert. Auch 2025 verdienten Frauen im Schnitt 16 % weniger als Männer – genau wie im Vorjahr. Zwar verzeichnete 2024 das stärkste reale Lohnwachstum seit 2008, doch dies führte nicht zu einer Verringerung der Kluft. Regional gab es leichte Verschiebungen: In Hamburg sank die Lücke von 18 % auf 17 %, während sie in Schleswig-Holstein auf 12 % stieg. Der bereinigte Pay Gap, der Faktoren wie Teilzeitarbeit und Berufswahl berücksichtigt, bleibt bundesweit stabil bei 6–7 %.
Frauen in Deutschland arbeiten häufiger in Teilzeit, üben schlechter bezahlte Tätigkeiten aus oder sind in Pflegeberufen beschäftigt. Zudem sind sie in Führungspositionen unterrepräsentiert. Diese Ungleichheiten bedeuten, dass Frauen im Vergleich zu Männern 58 Tage im Jahr effektiv unbezahlt arbeiten.
Die Veranstaltung 2026 findet in der STRAZE in Greifswald statt, Beginn ist um 17:00 Uhr. Der Eintritt ist frei, um Spenden wird vor Ort gebeten. Zum Kampagnenbündnis gehören der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern, der DGB Nord und weitere unterstützende Organisationen.
Ziel des Equal Pay Day 2026 ist es, auf die anhaltende Lohnungerechtigkeit in Deutschland aufmerksam zu machen. Mit einem unveränderten Gender Pay Gap von 16 % fordert die Kampagne weiterhin strukturelle Veränderungen. Weitere Informationen gibt es unter dem Hashtag #equalpaydaymv.
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Why Equal Pay Day 2026 Moved Earlier: A 2% Gap Reduction Explained
The date shift to 27 February reflects a 16% gender pay gap in 2025 (down from 18% in 2024). This reduction prompted the campaign to mark the symbolic day earlier this year. The 2026 event also adopts the national motto 'equal pay every day', focusing on lifelong structural barriers from childhood to retirement.
